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發揮工會作用 促進企業和諧
佚名      2014年04月06日

 

推進和諧企業,要在工會的主導下開展增強職工凝聚力的各項工作,關注、關心職工生產、生活,使職工之間,職工與企業之間形成良好的關系。工會組織任何時候都要關心職工在生產生活中遇到的問題,千方百計地為他們解決實際困難,使職工安心地在生產崗位上創造出出色的業績;工會組織要建立和完善培養職工成才的機制,通過各種豐富多彩的活動調節職工的生產生活,激勵他們在生產崗位上爭當技術能手,不斷提升自身的整體素質,為企業建設再立新功,以此達到企業與職工共同進步、和諧發展的目標;要充分發揮“工會之家”的作用,最大化的調動職工的積極性、創造性,不斷提升自身的核心競爭力;工會要積極開展各項送溫暖活動,推進干群關系和諧,職工與企業關系和諧,抓好送溫暖工程,就是把黨組織的關懷及時送到職工的心坎里,滿足職工精神上的需要,從而加深干群之間的感情,從而推進整個企業內部之間的團結和諧。

不斷增強工會的主導地位,就會在職工中將“企業是職工的家、職工是企業的主人”的理念越來越深地植入到每位企業生產管理者的心中,不斷將這些理念轉化為一個個落地的實事,職工與企業的關系也就會越來越和諧!昊田企業文化部

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